Pas une semaine qui ne nous livre son lot de personnalités
mises en cause dans des affaires dont le point commun est de démontrer le
chemin qui reste à parcourir en matière d’égalité entre les hommes et les
femmes.
Braquer ainsi les projecteurs sur quelques cas médiatiques
permet sans doute d’ouvrir un débat salutaire, mais il ne faudrait pas que cela
occulte la nécessité de faire progresser, au quotidien et pour tous les
citoyens, toutes les formes d’égalité entre hommes et femmes.
À Roquebrune, cette idée fait partie intégrante de
l’amélioration de la qualité de vie « pour tous », qui fonde chacun des
projets de notre Groupe.
La Ville veut être un employeur exemplaire comme chacun peut le
constater et multiplie les initiatives pour combattre idées reçues et
stéréotypes.
Quel que soit le domaine, faire évoluer les mentalités est
par nature une entreprise de longue haleine. Raison de plus pour diversifier
les actions et inscrire notre effort dans la durée.
Patrick JOURON
Président du Groupe
Roquebrune-Alternative 2020
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire